Unbefristet oder gar nicht: Jobsuchende wollen Sicherheit / Studie zeigt Auswirkung von Befristungen auf Arbeitgeberattraktivität

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International School of Management (ISM) [Newsroom]
Dortmund (ots) – Unsicherheit zur Eignung der Kandidat*innen oder zur Entwicklung der Absatzmärkte verleiten Unternehmen gerade in Krisenzeiten dazu, neue Stellen nur befristet auszuschreiben. Das senkt das eigene Risiko und ist arbeitsrechtlich … Lesen Sie hier weiter…

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